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Wie rechnet sich Care 360 für Ihr Unternehmen?

Gesunde, leistungsfähige Mitarbeitende sind kein Zufall – sie entstehen durch gute Rahmenbedingungen. Care 360 unterstützt Ihre Belegschaft mit schneller medizinischer Hilfe, besserer Versorgung und spürbaren Entlastungen im Alltag.

Dieser Rechner gibt Ihnen eine erste Orientierung, wie sich Care 360 wirtschaftlich auswirken kann – z. B. durch weniger krankheitsbedingte Ausfalltage, eine schnellere Rückkehr in den Arbeitsalltag und eine stärkere Mitarbeiterbindung.

Die Ergebnisse stellen keine exakte Berechnung, sondern eine realistische Einschätzung dar, in welche Richtung sich Investitionen in Mitarbeitergesundheit entwickeln können.

1) Wie viele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Unternehmen aktuell?

Bitte grob schätzen – ein Näherungswert reicht völlig aus.

2) Wie viele Krankheitstage pro Mitarbeiter schätzen Sie im Jahresdurchschnitt?

Deutschland liegt aktuell bei ca. 22 Krankheitstagen pro Jahr und Mitarbeiter.

3) Mit welchen Kosten pro Krankheitstag rechnen Sie?

(inkl. Lohnfortzahlung, Produktivitätsverlust und Verwaltungsaufwand)

Durchschnittlich liegen Unternehmen zwischen 400–500 € pro Krankheitstag.

4) Wie viele Mitarbeiter verlassen Ihr Unternehmen pro Jahr?

(Wechsel, Kündigung, Ruhestand etc.)

Jeder Abgang kostet durchschnittlich 20–50 % eines Jahresgehalts.

5) Wie hoch ist das durchschnittliche Jahresgehalt pro Mitarbeiter (brutto)?

Bitte den groben Mittelwert aller Mitarbeiter nutzen.

Ihr Ergebnis – betriebswirtschaftliche Erst-Indikation

Kompakte Übersicht Ihrer wichtigsten Kennzahlen auf Basis Ihrer Auswahl.

Aktuelle Kostenstruktur
Gesamtkosten (AU + Fluktuation)
Care 360 Investition pro Jahr
Gewinn bei 2 eingesparten Krankheitstagen
Bereits bei 2 weniger Ausfalltagen erzielen Sie einen Gewinn von:
netto nach Care 360: –
Ab wann rechnet sich Care 360?
Ab einer Schwelle eingesparter Krankheitstage je Mitarbeiter ist Care 360 im Plus:
Anteil von Care 360 an Ihrer Lohnsumme
Care 360 macht nur diesen Anteil Ihrer Lohnsumme aus:

Care 360 – moderne Benefits, die wirklich ankommen

Mit Care 360 bieten Sie Ihren Mitarbeitenden medizinische Leistungen, die sie in dieser Form häufig nicht erhalten – inklusive Unterstützung und Schutz nach einem Unfall sowie einem schnellen Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung.

Ergänzend dazu erhalten Sie ein flexibles und nachhaltiges Mobilitätsangebot über einen der führenden Leasinganbieter am Markt – mit exzellentem Service und professionellem Störfallmanagement.

Die komplette Kommunikation ist bereits integriert: Über die Mitarbeiter-App sind alle Leistungen rund um die Uhr verfügbar und verständlich aufbereitet, sodass Ihre Mitarbeitenden den Benefit aktiv nutzen und die Wertschätzung ihres Arbeitgebers jederzeit wahrnehmen.

Care 360 verbindet medizinische Versorgung, Mobilität und einfache Umsetzung – leistungsstark, alltagstauglich und zu einem außergewöhnlich attraktiven Preis.